Muhteşem şekil (OHAL) duyuru edilen bölgeden Emek harcama ve Emniyet Bakanlığınca belirlenecek şehir ve ilçelerdeki işyerlerinde kısa emek harcama ödeneği verilecek. Formel Gazete’nin bugünkü sayısında piyasaya çıkan Cumhurbaşkanı (kamubaşkanı) kararnamesine nazaran, kısa emek harcama ödeneği; söz mevzusu işyerlerinde uygunluk teşhisi beklenmeksizin işverenlerin başvurusu doğrultusunda uygulamaya konulacak.
İş sözleşmesi mevcut olan sadece zelzele etkilerden kaynaklı bölgesel kriz sebebi öne sürülerek meydana getirilen kısa emek harcama başvurusuna dayanan taze bir hak sahipliği oluşmayanlar ile işyerlerinin kapanması sebebiyle çalışma sözleşmesi feshedilen ve rastgele bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara rastgele bir toplumsal emniyet kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla İşsizlik Sigortası Fonu’ndan hergün 133.44 TL nakdi ücret dayanağı sağlanacak. Nakdi ücret dayanağı amacıyla OHAL boyunca sağlanacak ve daha ilkin başlatılabilecek hak sahipliklerinden kalan zamanlar tamamlandıktan sonrasında, kısa emek harcama uygulanan dönemde yada işi olmayan kaldıkları zaman süresince verilecek. Bu bireylerin genel sıhhat sigortasına bağlı primleri de İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
Cumhurbaşkanı (kamubaşkanı) kararnamesiyle, toplu çalışma sözleşmesi, işbırakımı ve lokavta bağlı sürelerle tertipler de yapılmış oldu. Buna nazaran, toplu çalışma sözleşmesi kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu çalışma sözleşmelerinin yapılması, uyuşmama durumlarının çaresi ile işbırakımı ve lokavta bağlı zamanlar OHAL boyunca uzatıldı. Bu kapsamda, işverenlerin işçi ücretlerinden yapılacak ücret kesme cezalarının Türkiye’de heyeti mevcut olan ve mevduat (yatırım) kabul etme yetkisini sahip bankalardan birine 1 ay arasında yatırılmasına amaçlı zaman de OHAL müddetinde uzatıldı.
Kararnameyle ek olarak istihdamın korunmasına amaçlı kimi zaman önlemlerde alındı. OHAL duyuru edilen illerde her türlü çalışma sözleşmesi, OHAL boyunca; terbiye ve iyi istediği kurallarına uymayan haller ve emsali nedenler, belli zamanlı çalışma yada hizmet sözleşmelerinde müddetin son olması, işyerinin kapanması ve faaliyetinin son olması, her türlü hizmet alımları ile imal işlerinin son olması halleri haricinde işveren tarafınca feshedilemeyecek. Bu hükme karşıt hareket eden işveren yada işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi amacıyla, fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt en aşağı ücret tutarında yönetimsel para cezası uygulanacak.
Kararnameye toplumsal emniyet alanında alınacak önlemler dahil olmasında, OHAL duyuru edilen illerde mevcut olan yada buralarda sıhhat hizmeti sunucularının ön ödeme ödemeleri 6 Şubat ve sonrasını dahil olması halinde OHAL boyunca halk mali yönetimi ve denetim kanununun hükümlerinde muaf olması bekleniyor. Bu kurumların Toplumsal Emniyet Kuruluşu’na (SGK) sunması ihtiyaç duyulan sadece depremin etkilerine asılı olarak temin edilemeyen sıhhat masraflarının ödenmesine temel satmaca, belge ve ekleri satmaca denetiminde aranmayabilecek. Nema ve zamansız ödeme ile sözleşmeden meydana gelen cezai koşul borçları SGK tarafınca OHAL boyunca ertelenebilecek.
